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公司在人才队伍的选拔与任用方面，坚持“赛马”不“相马”的全新用人理念。公司为每一位员工搭建平等的发展平台，只要你努力，业绩突出，不论你学历如何，是否出自名校，公司都会委以重任，重点选拔、重点培养。通过赛马机制的引进，在公司内部形成良性的竞争氛围，企业主动与员工共同设计其未来的职业生涯，使企业能及时发现具有发展潜质且业绩突出的技术人才和管理人才，保障公司技术创新的顺利实施。
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